Online-Networking mit Matrina Pfliegner, Betriebsrätin bei Henkel

15. Februar 2023 @ 19:30 22:00

Gastrednerin: Martina Pfliegner (Betriebsrätin bei Henkel)
Thema: „Betriebsrat – Gestalter der Arbeitswelt heute und morgen“

Die Dynamik unserer Arbeitswelt ändert auch die Rolle von Betriebsrät:innen. Waren sie früher eher Ansprechpartner bei Problemen oder arbeitsrechtlichen Änderungen, müssen sie heute als Impulsgeber wichtige Zukunftsthemen aktiv steuern und für ihre Belegschaft nach vorne treiben: Digitalisierung, Remote-Arbeit und der Fach- und Führungskräftemangel sind nur drei Beispiele für Themen, die unseren Alltag momentan nachhaltig verändern.

Unsere Gastrednerin Martina Pfliegner ist Betriebsrätin bei Henkel und setzt sich aktiv dafür ein, die Arbeitswelt ihrer Belegschaft zu verbessern, Talente zu identifizieren und Digitalisierungsprojekte anzustoßen.

Sie meint: „Es ist Zeit, alte Bärte abzuschneiden, aber trotzdem alle auf dieser Reise mitzunehmen – ältere Kolleg:innen, aber auch neue Talente – das verlangt allen Seiten viel ab.“

Wir sind auf die Einblicke in ihre Arbeit bei einem Weltkonzern sehr gespannt!

Im Anschluss an die Vorträge führen wir unser bewährtes Powernetworking in Form von Breakout-Sessions durch. In zufällig zusammengestellten Gruppen lernt ihr nahezu alle Teilnehmer:innen der Veranstaltung persönlich – im Gespräch – kennen und können LinkedIn- oder Xing-Kontakte austauschen.

Organisatorisches

Das Event wird als Teams-Meeting durchgeführt. Die Einwahldaten werden mit der Teilnahmebestätigung versendet. Bei Fragen oder technischen Problemen könnt Ihr gerne bei Carmen anrufen. Tel.: 0160 9775 2626

Anmeldung unter carmen.felsing@rechtundmanagement.de

Eine Anmeldebestätigung wird benötigt.

xxcellence.net

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Online-Rechtsschulung: Compliance, CMS und Arbeitsrecht – Rechtssicherheit für Ihr Unternehmen

8. März 2023 @ 16:00 19:00

Compliance nach vorne gedacht bedeutet, echtes Geld zu sparen. Wie? Durch das pragmatische Schließen gefährlicher Sicherheitslücken in Ihrem Unternehmen, die zu Rechtsbrüchen führen und Ihr Unternehmen und deren Geschäftsführer bares Geld kosten können.

Durch das geplante „Unternehmensstrafrecht“ oder Wirtschaftsintegritätsgesetz werden Complianceverstöße zukünftig direkt geahndet und die Haftung wird erheblich erhöht. Geldstrafen bis zu 10 Prozent vom Gruppenumsatz drohen. Bei Kenntnis muss die Staatsanwaltschaft ermitteln.

Der aktuelle und stetig wachsende Fach- und Führungskräftemangel kann zudem dazu führen, dass Unternehmen ihre Aufträge nicht mehr fehlerfrei oder zeitgerecht ausführen können. Die rechtlichen Konsequenzen folgen in Form von Haftung. Als Fach- und Führungskraft sind Rechtskenntnisse essentiell für die Karriere und für Selbständige können Rechtsfehler die Existenz bedrohen.

Die Rechtsschulung mit Dr. Almut Riemann (Rechtsanwältin/ Fachanwältin für Arbeitsrecht) und Carmen Felsing (Rechtsanwältin/ Unternehmensjuristin) gibt Ihnen einen Überblick über Maßnahmen zur Prävention: Was können Sie heute schon umsetzen, ganz pragmatisch, um zukünftige Risiken zu minimieren?

Vorträge:

Carmen Felsing, Rechtsanwältin (Recht & Management):

• Implementierung von Compliance-Strukturen in Unternehmen
• Gesetz zur Stärkung der Integrität in der Wirtschaft (Unternehmensstrafrecht)
• Haftungs- und Vertragsrechtsschulungen
• Risikomanagement als Teil der ISO 9001

Dr. Almut Riemann, Fachanwältin für Arbeitsrecht (Henseler & Partner Rechtsanwälte mbB):

• Arbeitsrecht: Implementierung von Compliance-Regelungen in Arbeitsverhältnisse
• Motivation zur Beachtung, Maßnahmen bei Verstößen

Die Veranstaltung ist kostenlos.

Anmeldung bitte per Email

Kanzlei Recht & Management, Kanzlei Henseler & Partner Rechtsanwälte mbB


Online-Networking mit Ronny Schimmer (Deutsche Bahn)

24. Januar 2023 @ 19:30 22:00

Wir laden Euch herzlich zu unserem kommenden Online-Networking ein.

Rednerin:
Ronny Schimmer, Geschäftsführerin Operations und Vertrieb, Deutsche Bahn JobService GmbH

Thema: „Selbstbefähigung von Mitarbeitenden – essentiell für Unternehmen im War for Talents“

Für viele Unternehmen hat der Fach- und Führungskräftemangel auch zu Beginn des Jahres 2023 Top-Priorität. Eine zentrale Herausforderung ist hierbei die Bindung der Mitarbeitenden und die Verringerung der Fluktuation.

Unsere Gastrednerin Ronny Schimmer ist als Geschäftsführerin der DB JobService GmbH dafür verantwortlich, Mitarbeitende zu qualifizieren und langfristig im Unternehmen zu halten.

Welche Strategien und Methoden sind für die Selbstbefähigung von Mitarbeitenden geeignet? Welchen Herausforderungen müssen sich Unternehmen heutzutage stellen? Die Managerin gibt uns in ihrem Vortrag einen exklusiven Einblick in das Talent Management eines der wichtigsten Unternehmen Deutschlands.

Natürlich steht Ronny Schimmer uns zu allen Fragen bezüglich ihrer sehr erfolgreichen Karriere sowie zu ihren heutigen spannenden und vielfältigen Aufgaben zur Verfügung.

Im Anschluss an die Vorträge werden wir unser Powernetworking durchführen. Ihr habt so die Möglichkeit, alle Teilnehmer:innen unseres Netzwerktreffens kennenzulernen und Kontaktdaten auszutauschen.

Organisatorisches

Das Event wird als Teams-Meeting durchgeführt. Die Einwahldaten werden mit der Teilnahmebestätigung versendet. Bei Fragen oder technischen Problemen könnt Ihr gerne bei Carmen anrufen. Tel.: 0160 9775 2626

Anmeldung unter carmen.felsing@rechtundmanagement.de


Online-Networking mit Inna Chaneva-Umlauft (E.ON) und Susann Blankenhagel (Organisationsberaterin)

Vorträge:
Inna Chaneva-Umlauft, Head of Global Technology Office / Business Management, E.ON:

“Grün und digital: Treiber der Transformation unseres Energiesystems”

Susann Blankenhagel, Organisationsberaterin & Mediatorin:

„Trotz Stress und Krise: Maßnahmen für ein wertschätzendes Miteinander“

 

Wir laden Euch herzlich zu unserem kommenden Online-Networking ein. xxcellence.net ist Deutschlands größtes Managerinnen-Netzwerk und veranstaltet einmal pro Monat Networking-Veranstaltungen mit spannenden Speakerinnen.

 

Inna Chaneva-Umlauft, Head of Global Technology Office / Business Management, E.ON:

“Grün und digital: Treiber der Transformation unseres Energiesystems”

Energiekonzerne wie E.ON stehen aktuell vor mehreren strategischen Herausforderungen:
? Der weltweite Energiebedarf ist so hoch wie nie.
? Auf die globale Klimakrise müssen gleichzeitig energiepolitische Antworten gefunden werden.
? Die steigende Komplexität des Energiesystems erfordert digitale Lösungsansätze.
? Zentrale Rolle spielen dabei die Mitarbeiteden, die als treibende Kraft die Digitalisierung ausgestalten .

Inna Chaneva-Umlauft steuert als Head of Global Technology Office die strategischen Technologiethemen auf globaler Ebene. In ihrem Vortrag spricht die Managerin über den Nachhaltigkeitsdruck in der Branche, der Wandel erfordert und so neue Chancen schafft. E.ON wird auch durch die strategische Digitalisierung und Automatisierung von globalen Prozessen grüner, digitaler und nachhaltiger. Wir sind auf die Insights sehr gespannt.

Natürlich steht Inna Chaneva-Umlauft uns zu allen Fragen bezüglich ihrer sehr erfolgreichen Karriere sowie zu ihren heutigen spannenden und vielfältigen Aufgaben zur Verfügung.

Susann Blankenhagel, Organisationsberaterin & Mediatorin:

„Trotz Stress und Krise: Maßnahmen für ein wertschätzendes Miteinander“

Schwere Zeiten fordern unsere ganze Energie, um schnell passende Lösungen zu finden – oftmals zu Lasten der guten Stimmung im Team. Susann Blankenhagel ist Mediatorin und Konfliktmanagerin. Sie ermittelt Streitherde in herausfordernden Phasen des Geschäftsalltags und entwickelt mit den Betroffenen Maßnahmen und Strategien für ein gutes Miteinander.

Im Anschluss an den Vortrag werden wir unser Powernetworking durchführen. Ihr habt so die Möglichkeit, alle Teilnehmer:innen unseres Netzwerktreffens kennenzulernen und Kontaktdaten auszutauschen.

Bitte meldet Euch und eventuelle Begleiter:innen per E-Mail an Carmen Felsing an. Die Zugangsdaten erhaltet Ihr mit der Teilnahme-Bestätigung.

 

Organisatorisches:

Das Event wird als Zoom-Meeting durchgeführt. Die Einwahldaten werden mit der Teilnahmebestätigung versendet. Bei Fragen oder technischen Problemen könnt Ihr gerne bei Carmen anrufen. Tel.: 0160 9775 2626

Wir weisen darauf hin, dass wir während der Treffen zeitweise Bildaufnahmen machen, die wir für Marketingzwecke verwenden werden. Wenn Ihr am Treffen teilnehmt, stimmt Ihr dieser Verwertung zu. Das Treffen wird nicht mitgefilmt, eine Aufnahmegenehmigung wird nicht erteilt.


Online Networking mit Elena Nolte (DB Schenker)

Rednerin:
Elena Nolte, VP Global Tribe Employer of Choice, DB Schenker

Thema:
“Talent Acquisition und employer branding”

 

Im Anschluss an den Vortrag werden wir unser Powernetworking durchführen. Ihr habt so die Möglichkeit, alle Teilnehmer:innen unseres Netzwerktreffens kennenzulernen und Kontaktdaten auszutauschen.

Bitte meldet Euch und eventuelle Begleiter:innen per E-Mail an Carmen Felsing an. Die Zugangsdaten erhaltet Ihr mit der Teilnahme-Bestätigung.

 

Organisatorisches:

Das Event wird als Zoom-Meeting durchgeführt. Die Einwahldaten werden mit der Teilnahmebestätigung versendet. Bei Fragen oder technischen Problemen könnt Ihr gerne bei Carmen anrufen. Tel.: 0160 9775 2626

Wir weisen darauf hin, dass wir während der Treffen zeitweise Bildaufnahmen machen, die wir für Marketingzwecke verwenden werden. Wenn Ihr am Treffen teilnehmt, stimmt Ihr dieser Verwertung zu. Das Treffen wird nicht mitgefilmt, eine Aufnahmegenehmigung wird nicht erteilt.

 


Online-Networking mit Stefanie Steiner (Douglas)

Rednerin: Stefanie Steiner, Head of Investor Relations and M&A, Douglas
Thema: „E-commerce und digitale Trends bei Douglas“

Wir laden Euch herzlich zu unserem kommenden Online Networking am 18.11.2021 ein. Auch klassische Retailer wie die Parfumerie Douglas GmbH setzen auf digitale Technologien wie künstliche Intelligenz im e-Commerce, um ihre Kunden zu begeistern.

Wir freuen uns sehr auf unsere Gastrednerin Stefanie Steiner, Head of Investor Relations and M&A bei Douglas. Sie gibt uns einen Einblick in die e-Commerce-Strategien des Konzerns und spricht über spannende Tools wie den digitalen Duftfinder.

Natürlich steht die Managerin uns zu allen Fragen bezüglich ihrer sehr erfolgreichen Karriere sowie zu ihren spannenden und vielfältigen Aufgaben zur Verfügung.
Im Anschluss an den Vortrag werden wir unser Powernetworking durchführen. Ihr habt so die Möglichkeit, alle Teilnehmer:innen unseres Netzwerktreffens kennenzulernen und Kontaktdaten auszutauschen.

Bitte meldet Euch und eventuelle Begleiter:innen per Email an. Die Zugangsdaten erhaltet Ihr mit der Teilnahme-Bestätigung.


Interview mit Kirsti Werntze, Head of Central Purchasing, Kiekert AG

Kirsti Werntze, Kiekert AG

„Stronger together“

Hallo Kirsti, vielen Dank für Deine Zeit für ein kurzes Interview. Du trägst als Head of Central Purchasing bei Kiekert viel Verantwortung. Was genau ist dein Aufgabenfeld?

Mein Aufgabenfeld bei Kiekert umfasst den indirekten Einkauf und die Verwaltung unserer Werkzeuge weltweit. Ich führe ein Team von sieben Mitarbeiter:innen, die in Deutschland und Tschechien sitzen. Kiekert ist ein Automobilhersteller und stellt Schließsysteme für Autos her. Im indirekten Einkauf beschaffen wir quasi alles, was nicht direkt in unser Endprodukt, das Schloss, verbaut wird. Die Bandbreite erstreckt sich vom klassischen Büromaterial – also Katalogware – bis hin zu hoch spezialisierten Fetten, für die es nur ein bis zwei Anbieter weltweit gibt.

Als zu Beginn der Pandemie Masken und Tests Mangelware waren, waren wir als indirekter Einkauf, obwohl sonst leicht vergessen, plötzlich „systemrelevant“ – denn ohne Maske kein Schutz der Arbeiter:innen und damit keine Produktion.

Des Weiteren verantworte ich auch unsere Werkzeugdatenbank. Alle Werkzeuge weltweit, die wir zur Produktion unserer Schlösser benötigen, müssen registriert sein; da geht es zum einen um die Eigentumsverhältnisse – gehört das Werkzeug dem Kunden, uns als Kiekert oder dem Lieferanten –  aber auch um die technischen Daten: Welche Leistung hat das Werkzeug? Kann ich die erhöhten Abrufe des Kunden wirklich bedienen? Wo steht das Werkzeug? Habe ich zwei Lieferanten mit dem gleichen Angebot?

Dein Motto auf LinkedIn lautet „Stronger together“ – was verbindest Du mit dieser Aussage?

Ich bin ein großer Fan davon, gemeinsam etwas schaffen zu wollen. Team heißt für mich eben nicht „Toll, ein anderer macht`s“, sondern wirklich ein Team aktiv so zu gestalten (Betonung liegt auf aktiv gestalten), dass alle Mitarbeiter:innen nach ihren besten Fähigkeiten eingesetzt und wertgeschätzt werden. Natürlich ist das im Findungs-Prozess mühsam und gerade anfangs mit Spannungen verbunden. Der Vortrag der Neurowissenschaftlerin Dr. Laura Wendt in einem der letzten xxcellence.net Networkings hat das ja auch bestätigt. Wenn ich es als Führungskraft aber schaffe, ein diverses und motiviertes Team zu kreieren, dann können wir so viel mehr erreichen und auch noch Spaß dabeihaben.

Du bist nun schon länger Mitglied beim Managerinnen-Netzwerk xxcellence.net – warum?

Ich bin im März 2021 zufällig bei xxcellence.net gelandet. Es war die Zeit des Lockdowns und man saß Abends zu Hause. Also surfte ich durchs Netz und fand so zu meiner ersten Veranstaltung.

Die Karrieretreffen, aber auch Carmens Ziel, ein Netzwerk für weibliche Führungskräfte zu schaffen, die sich gegenseitig stützen, fördern und austauschen, fand und finde ich spannend und wichtig.

Rückblickend hätte mir gerade am Anfang meiner beruflichen Karriere ein solches Forum oder eine Mentorin zum Austausch geholfen. Es kommt eben nicht nur auf 120 Prozent Leistung an. Häufig sind andere Mechanismen am Werk und diese sieht frau selbst oft gar nicht.

Ich bin jetzt Mitte 40 und erst jetzt fallen mir viele klassische Verhaltensmuster bei mir und meinem Umfeld auf. Wer übernimmt denn in der Regel die klassischen Care-Tätigkeiten bei Konferenzen wie die Vorbereitung der Präsentation, das Schreiben des Protokolls, die Überwachung der Technik oder Sorge dafür tragen, dass für alle Kaffee oder Wasser da ist?

Am 21.10.2021 hältst Du bei xxcellence.net einen Vortrag über Führen in volatilen Zeiten. Was ist zurzeit Deine größte Herausforderung in der Führung Deiner Mitarbeiter:innen?

Das ist eine gute Frage.

Am Anfang der Pandemie, als alle Mitarbeiter:innen „plötzlich“ ins Home-Office gingen, war die größte Herausforderung, mein Team so zu unterstützen, dass sie sich trotz Pandemie in ihrem Arbeitsfeld – sei es zuhause oder im Büro – wohl fühlten und ein gegenseitiges Verständnis für den jeweiligen anderen herrschte. Die Familien mit schulpflichtigen Kindern mussten beispielsweise ganz andere Herausforderungen bewältigen als Alleinstehende. Wichtig hierbei finde ich, dass jeder nicht mehr oder weniger stemmen musste, sondern andere Herausforderungen hatte.

Wir bei Kiekert hatten die ganze Zeit die Möglichkeit – mit entsprechend Abstand – auch weiter ins Büro zu kommen. So konnte ich meinen Mitarbeiter:innen die Flexibilität erhalten, von dem Ort aus zu arbeiten, der in der Situation der Pandemie für die betroffene Person am besten ist. Alleinstehende verkümmern nicht zuhause, aber auch Mitarbeiter:innen mit Familien waren froh, mal „raus“ zu kommen und im Büro sich nur um sich zu kümmern als nebenher noch Home-Schooling & Co zu wuppen.

Wichtig war aber auch immer: Die Arbeit musste erledigt werden und wir müssen uns auch weiter regelmäßig als Team austauschen – im Büro wie auch online.

Inzwischen haben wir uns hier gut eingeroovet und fahren erfolgreich den „Hybrid-Ansatz“; das neue Modewort.

Meine aktuelle Herausforderung ist die wirtschaftliche Unsicherheit der Unternehmen – gerade in der Automobilindustrie – da die Lieferketten reißen, OEMs ihre Kundenabrufe in den jüngsten Wochen massiv reduziert haben. Die Geschäftsführungen entwickeln Notfall-Strategien um zu überleben. Diese gilt es dann zusammen mit der Mannschaft umzusetzen. Ich bin aber überzeugt, dass sich gerade in Krisen ehrliche und transparente Kommunikation gegenüber dem Team auszahlt, um diese gestärkt und erfolgreich zu meistern. Wichtig für mich: Jedes Team braucht einen Kapitän.

Zum Abschluss bitten wir Dich noch um ein letztes Wort: Was möchtest Du allen Leser:innen mit in den Feierabend geben?

Vergiss Dich selbst nicht. „Love it, change it or leave it“ trifft für mich immer noch den Kern.

Kirsti Werntze referiert im xxcellence.net Networking am 21.10.2021 zum Thema „Die Automobilindustrie im Wandel: Führen in volatilen Zeiten“

Weitere Informationen und die Anmeldung findet Ihr auf unserer Termin-Seite.


xxcellence.net Finanz-Stammtisch mit der IFS Financial Partners

Wir laden Euch herzlich zu unserem vierten digitalen Finanz-Stammtisch ein.

Dirk KniepEuer Gesprächspartner: 

Dirk Kniep, Head of Sales, IFS Financial Partners
Thema: „Finanzkompass: Welche Geldanlage lohnt sich?“

Sollte unsere Veranstaltung für Euch von Interesse sein, würden wir uns über Eure Anmeldung unter carmen.felsing@rechtundmanagement.de freuen. Eine Anmeldebestätigung ist erforderlich, die Zugangsdaten erhaltet Ihr per E-Mail. Die Veranstaltung ist für Euch kostenfrei.


xxcellence.net Karrieretreffen mit Kirsti Werntze (Kiekert AG)

Kirsti Werntze, Manager Central Purchasing, Kiekert AG
Thema: „Die Automobilindustrie im Wandel: Führen in volatilen Zeiten“

 

Wir laden Euch herzlich zu unserem kommenden Online Networking am 21.10.2021 ein.

Die Herausforderungen, denen sich aktuell insbesondere die Automobil-Industrie stellen muss, sind immens: Neue Lösungen müssen aufgrund des Klimawandels gefunden werden, parallel steigen die Rohstoffpreise auf ein nie dagewesenes Niveau. Die Pandemie und die damit einhergehende Digitalisierung von Prozessen erfordert zudem eine neue Unternehmenskultur.

Wie geht eine Führungskraft im Automobilsektor mit dieser neuen Situation um? Unsere Gastrednerin Kirsti Werntze, Manager Central Purchasing bei der Kiekert AG, wirft gemeinsam mit uns in ihrem Vortrag „Die Automobilindustrie im Wandel: Führen in volatilen Zeiten“ einen Blick hinter die Kulissen des Traditionsunternehmens aus Heiligenhaus. Die Kiekert AG wurde 1857 gegründet und ist heute Weltmarktführer bei Schließsystemen für Automobile. Seit 2012 gehört das Unternehmen zum chinesischen Norinco-Konzern. Die AG beschäftigt 5.300 Mitarbeiter und erwirtschaftete 2020 einen Umsatz von 630 Millionen Euro.

Im Anschluss an den Vortrag werden wir unser Powernetworking durchführen. Ihr habt so die Möglichkeit, alle Teilnehmer:innen unseres Netzwerktreffens kennenzulernen und Kontaktdaten auszutauschen.

Bitte meldet Euch und eventuelle Begleiter:innen 
per Email an info@xxcellence.net an. Die Zugangsdaten erhaltet Ihr mit der Teilnahme-Bestätigung. 


Digitalisierungs-Stammtisch: Lösungen für Ihr digitales Dokumentenmanagement

Der Digitalisierungs-Stammtisch mit unserem Partner, der ALOS GmbH, thematisiert pragmatische Lösungen zur Digitalisierung Ihrer unternehmensinternen Prozesse. Experten des IT-Dienstleisters stellen Ihnen Software-Lösungen anhand konkreter Beispiele vor und stehen für Ihre Fragen gerne zur Verfügung.

Thema des Stammtisches am 20.10.2022:
Digitalisierungs-Stammtisch: Lösungen für Ihr digitales Dokumentenmanagement

Datum: 17.03.2022
Uhrzeit: 17:30 bis 19:00 Uhr
Ort: Virtuelles Event, die Einwahldaten erhalten Sie mit der Teilnahmebestätigung.
Anmeldung: Bitte schreiben Sie eine E-Mail an carmen.felsing@rechtundmanagement.de

In unserem Digitalisierungs-Stammtisch am 17.03.2022 stellt unser Partner ALOS mit ALOS Scan eine Lösung vor, die vom Dokumenteneingang über die Klassifizierung bis zur Versendung und Übergabe in andere Systeme intelligente und zeitsparende Lösungen integriert.

In einem kurzem Impulsvortrag stellen uns die Digitalisierungs-Experten Axel Schneider und Pascal Kubenka ALOS Scan als Komplettlösung vor und gehen gesondert auf verschiedene Vorteile ein:

  • Dank des Moduls ALOS Analyse wird der gesamten Capture-Workflow vom Dokumenten Import über die Erkennung und Verarbeitung bis hin zur Weitergabe an Folgesysteme automatisiert gesteuert,
  • das Modul ALOS Touch bietet komfortable Bedienbarkeits- und Komfortfunktionen, die in die Software-Oberfläche integriert wurden,
  • ALOS Scan unterstützt beim „Ersetzenden Scannen“ (TR-RESISCAN-ready) Ihrer Prozesse

Im Anschluss stehen unsere Digitalisierungsexperten für Fragen und Austausch zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung unter carmen.felsing@rechtundmanagement.de.