Christel Habig, Managerin, ehem. zalando, Epson, etc.
Thema: „Krisen als Chance nutzen oder wie man Veränderungen im Berufsleben begegnet“
Dr. Laura Wendt, Global Head of Diversity & Inclusion, Siemens Healthineers
Thema: „Kündigungen vermeiden: unternehmerische Best Practices für Krisen-Management“
Wir laden Euch herzlich zu unserem kommenden Online Networking am 19.08.2021 ein. Viele von uns kennen das: Der Lieblingskollege kündigt, der Chef wechselt, ein Projekt wird an einen anderen Mitarbeiter übergeben – Arbeit kann belasten und im schlimmsten Fall Krisen auslösen. Wir haben zu diesem Thema zwei verdiente Managerinnen eingeladen, die das Thema „Krisenmanagement“ aus verschiedenen Perspektiven beleuchten.
Unsere erste Rednerin Christel Habig hat in ihrer Karriere verschiedene Herausforderungen gemeistert. Unter anderem war sie in Führungspositionen u.a. bei Epson und easycash tätig. Zuletzt leitete sie den Mönchengladbacher Standort von zalando und führte 3.000 Mitarbeiter:innen. Sie wird uns einen ganz persönlichen Einblick in ihren Werdegang und ihre Strategien, mit Krisen umzugehen, geben.
Im zweiten Vortrag wird Dr. Laura Wendt (Global Head pf Diversity & Inclusion bei Siemens Healthineers) die unternehmerische Perspektive einnehmen. Was können Arbeitgeber tun, um emotionale Krisen von Mitarbeiter:innen frühzeitig zu erkennen und zu vermeiden? Die Neurowissenschaftlerin, die sich in den letzten 5 Jahren intensiv mit diesem Thema beschäftigte, wird uns Best Practices vorstellen und Einblicke in ihre Arbeit bei Siemens Healthineers geben.
Im Anschluss an die Vorträge werden wir unser Powernetworking durchführen. Ihr habt so die Möglichkeit, alle Teilnehmer:innen unseres Netzwerktreffens kennenzulernen und Kontaktdaten auszutauschen.
Bitte meldet Euch und eventuelle Begleiter:innen per Emailan. Die Zugangsdaten erhaltet Ihr mit der Teilnahme-Bestätigung.
„Die ALOS freut sich darüber das xxcellence.net Netzwerk nicht nur mit eigener Expertise unterstützen zu dürfen, sondern Teil des Netzwerkes zu sein.
Die sehr professionell und auf hohem Niveau umgesetzten Events – selbst in der Pandemie-Zeit – sind ein deutlicher Beleg dafür, was ein solches Netzwerk in der Lage ist zu leisten und an Mehrwert für die Mitglieder zu bieten.“
– Kai Krzisowski, Media Manager
Feiert mit uns unseren 15-jährigen Geburtstag bei unserem Online-Networking am 18.03.2021. Den Impulsvortrag hält die Managerin und xxcellence der ersten Stunde Christel Habig (Standortleitung zalando Mönchengladbach)
Sibylle Westermann
Area Vice President Public Dach, salesforce.com Germany
„Wie gehen wir und unsere Kunden mit der Pandemie um?“
Wir laden Euch herzlich zu unserem ersten Online-Networking im neuen Jahr ein: Am 19.01.2021 ist die ALOS Gastgeber unseres Karrieretreffens. Friedhelm Schnittker, Geschäftsführer der ALOS, und Tanja Ossen-Werner, HR-Direktorin der KYOCERA, stellen ALOS vor und sprechen zudem zu „Digitalisierung im HR-Bereich“. Wir freuen uns auf spannende Einblicke in die moderne Personalentwicklung und -verwaltung.
Unsere zweite Rednerin Sibylle Westermann, Area Vice President Public Dach, salesforce.com Germany GmbH, hat den Deutschen Standort des amerikanischen Unternehmens mit aufgebaut und zum Erfolg geführt. Sie wirft gemeinsam mit uns einen Blick auf das vergangene Jahr und zeigt Best Practices im Umgang mit der Corona-Pandemie aus der Perspektive des Anbieters von Cloud-Lösungen und seiner Kunden auf.
Im Anschluss führen wir unser bewährtes Powernetworking in Form von Breakout-Sessions durch.
Bitte meldet Euch und eventuelle Begleiter (m/w/d) bis möglichst zum 15.01.2021 per Email an. Die Zugangsdaten erhaltet Ihr mit der Teilnahme-Bestätigung.
Unsere erste Rednerin Christel Habig hat in ihrer Karriere verschiedene Herausforderungen gemeistert. Unter anderem war sie in Führungspositionen u.a. bei Epson und easycash tätig. Zuletzt leitete sie den Mönchengladbacher Standort von zalando und führte 3.000 Mitarbeiter:innen. Sie wird uns einen ganz persönlichen Einblick in ihren Werdegang und ihre Strategien, mit Krisen umzugehen, geben.
Im zweiten Vortrag wird Dr. Laura Wendt (Global Head pf Diversity & Inclusion bei Siemens Healthineers) die unternehmerische Perspektive einnehmen. Was können Arbeitgeber tun, um emotionale Krisen von Mitarbeiter:innen frühzeitig zu erkennen und zu vermeiden? Die Neurowissenschaftlerin, die sich in den letzten 5 Jahren intensiv mit diesem Thema beschäftigte, wird uns Best Practices vorstellen und Einblicke in ihre Arbeit bei Siemens Healthineers geben.
